در دنیای امروز، یکی ازعناصر مهم و حیاتی که میتواند به عنوان عاملی در جهت پویایی و سنتگریزی در سازمانها گام برداشته ومحیط و جو سازمانی را در جهت افزایش بهرهوری، متحول سازد، توانمندسازی منابع انسانی سازمانها است. توانمندسازی ، فرایند قدرتبخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک میکنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. در واقع توانمندسازی در این معنی به بسیج انگیزههای درونی افراد و مشارکت آنها در سازمان منجر میگردد. مقاله حاضر نیز با رویکردی تحلیلی به بحث و بررسی پیرامون مفهوم و رویکردهای توانمندسازی، می پردازد.