پژوهش حاضر به دنبال مقایسه ویژگیهای شخصیت و سبک زندگی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کاربوده است. روش: پژوهش حاضر ازجمله پژوهشهای مقایسهای است .در این پژوهش از جامعه افراد موفق و ناموفق درجستجوی کار تعداد 861 نفر بهصورت نمونهگیری گلوله برفی انتخاب شدند. از این عده 18 نفر در گروه افراد موفق در جستوجوی کار 84 نفر مرد و 84 نفر زن و 18 نفر نیز در گروه افراد ناموفق در جستجوی کار 84 نفر مرد و 84 نفر زن قرار گرفتند. آزمون سبک زندگی BASIS-A و فرم کوتاه آزمون ویژگی شخصیتی NEO پرسشنامههای مورد استفاده در پژوهش حاضر هستند . سپس از روشهای آمار توصیفی مانند محاسبه میانگین، انحراف معیار و نیز از شاخصهای آمار تحلیل واریانس دوطرفه و تحلیل تمایز با استفاده از نرمافزار SPSS استفاده شد.یافتهها: یافتهها نشان داده از بین مؤلفههای سبک زندگی در بین افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار در خرده مقیاس مستحق بودن تفاوت معنیداری وجود دارد P< 4/448 ، F=0/05 همچنین از بین مؤلفههای شخصیت در دو گروه افراد موفق و ناموفق در جستوجوی کار در سه خرده مقیاس باوجدان بودن، باز بودن به تجربه وثبات عاطفی تفاوت معنیداری مشاهده شد 0/05 P< و مؤلفههای سبک زندگی و ویژگیهای شخصیتی میتوانند باهم به میزان 60 درصد تغییرات عضویت افراد جست و جو کننده کار را پیشبینی کند. نتیجهگیری : مشاوران شغلی میتوانند نسبت به سبک زندگی و ویژگی شخصیتی افراد موفق و ناموفق در جستجوی کار توجه ویژهای داشته باشند.