هدف تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین کارآفرینی سازمانی و عدالت سازمانی در بانک کشاورزی میباشد. این تحقیق از نظرهدف کاربردی، ازنظر روش گردآوری دادهها توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان بانککشاورزی تشکیل میدهند که از این میا 48 نفر بده عندوا ح دم نمونده و بده روش تصدادفی سداده انتبداد شددهاند. بدرای جمعآوری دادهها از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل 2003 و پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 1993بهره گرفته شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای کارآفرینی سازمانی و عدالت به ترتید 0.98 و0.99 مورد سنجش و تایید قرارگرفت. برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق از آزمدو همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS18 استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آ ن است که بین کارآفرینی سازمانی و عدالت سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد. نتایج حاصل نشان داد که بین ابعاد شش گانه کارآفرینی سازمانی و عدالت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد