امروزه استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت با این امید که به نحوی موجب دستیابی سازمان به مزیت رقابتی شوندرو به فزونی است اما آنچه حائز اهمیت است این است که همواره داشتن چنین سیستم هایی به نفع سازمان نخواهد بود و کمکی به دستیابی سازمان به اهدافش نخواهد کرد. بنابراین هنگام پیاده سازی این سیستم ها باید به همراستایی Alignment اهداف آن سیستم با اهداف سازمانی توجه شود. همراستایی اهداف سازمانی با اهداف سیستم های اطلاعاتی از جمله مسائل مطرح در دنیای مدیریت در عصر حاضر است که چالش های موتلفی را در میان مدیران ایجاد کرده است.در این مقاله به روش علمی ترویجی سعی شده است تا اکثر مدل های همراستایی سیستم های اطلاعاتی با اهداف سازمان در بازه زمانی سالهای بین 1891 تا 0227 که توسط محققین و پژوهشگران عرصه مدیریت و IT طرح و به ثبت رسیده اند نام برده و شرح کوتاهی داده شوند دلیل انجام این امر نیز این است که وجود مدل های بیشمار در این رابطه اغلب موجب سردرگمی خواهد شد بنابراین با بررسی اجمالی ازاکثر مدل های موفق در کنار یکدیگر می توان در هر مورد ،مدل متناسبی را انتخاب و یا حتی چندین مدل را ادغام نمود تا به بهترین نتیجه ممکن دست یافت.