مباحث مربوط به اخلاق کسب و کارواخلاق حرفه ای ازمباحث بسیارحائز اهمیت و پیشرو دربین موضوعات مدیریت سازمانی و نیز علوم کسب و کار است ازانجا که اخلاق کاریاهمان work ethics احساس مسئولیت یک شخص دربرابر رفتارهای حرفه ای و شغلی خود به عنوان صاحب یک حرفه شغل و یاپست سازمانی است درسالیان اخیر یکی ازدغدغه های اصلی مدیران درهمه ی سطوح ایجادباور این اخلاق کار و نیز نهادینه کردن آن برای خلق احساس مسئولیت و تعهدبه مسائل جاری جامعه و حرفه و کسب و کار درمیان همه کارکنان و شاغلان به تمامی حرفه هاست که کارکنان و شاغلین را مجاب می کند تا اصول اخلاقی حاکم برشغل و حرفه خود را رعایت کنند این مقاله برآن است تا ابتدا با ارایه تعریفی ازاخلاق اخلاق حرفه ای و نیز اخلاق کسب و کارباب سخن را پیرامون مباحث مسئولیت اجتماعی سازمانها و صاحبان مشاغل و صاحبان کسب و کارهای کوچک و بزرگ بگشاید سپس درسه بخش کلی و به عبارت بهتر تحت لوای سه نگاه به موضوع سیرتاریخی علایم و نشانه ها دردنیای کسب و کار و کاررد آنها درنمادسازی برای موضوعات مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمانها می پردازد درادامه به سیرتاریخی اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی درکسب و کارپرداخته میشود و درپایان به رسالت اجتماعی و اخلاقی بنگاه های اقتصادی و سازمانها و رهایی مصرف کنندگان ازسردرگمی دراعتمادکردن یا نکردن به رفتارهای شعارگونه سازمانها دررعایت ایین و موازین اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی پرداخته میشود