Loading
0 رای
  • بررسی رابطه شاخص های دموگرافیک با نظام ارزشیابی مدیران در شرکت نفت و گاز استان کرمانشاه در سال 1392

    • تاریخ انتشار 1397/08/13
    • تعداد صفحات 7
    • زبان مقاله فارسی
    • حجم فایل 482 کیلو بایت
    • تعداد مشاهده چکیده 210
    • قیمت 29,000 تومان
    • تخفیف 0 تومان
    • قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
    • قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
    • محل انتشار دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
  • نویسندگان مقاله
    • سارا شهبازپور کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه واحد علوم و تحقیقات
    • حسن رنگریز استادیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه واحد علوم و تحقیقات
  • چکیده مقاله

    ارزشیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تأمین این نیازها کمک میکند اگر این ابزارها بخوبی طراحی گردد و به نحوصحیح مورد استفاده قرار گیرد، وسیله مناسبی برای تشویق، آموزش، بهسازی و بعضاً تنبیه کارکنان خواهد بود.هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران در شرکت نفت و گاز غرب در استان کرمانشاه در سال 1932 میباشد.روش بررسی: روش تحقیق این پژوهش، پیمایشی و ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه است. نمونه مورد مطالعه 06 نفر ازکارکنان مدیران شاغل در شرکت نفت و گاز غرب هستند که با روش سرشماری انجام شده است. داده های بدست آمده، پس ازتکمیل پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار sppss نسخه 18 تجزیه و تحلیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام شده است.نتیجه گیری: با توجه به نتایج مشخص شد که از میان شاخص های دموگرافیک سابقه خدمت و تحصیلات بیشترین رابطه را با ارزیابی عملکرد داشته است و تفاوت معناداری بین عوامل میان گروهی جنس و سن وجود نداشت

  • کلید واژه

    جمعیت شناختی/نظام ارزشیابی /نفت و گاز

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.