در این مقاله سعی شده است تا به یکی از مفاهیم نسبت ا جدید مدیریت، یعنی استراتژیهای مدیریت برخود با یک دید جامع نگریسته شود. بنابراین ابتدا تعریفی از استراتژی های سهگانه مدیریت بر خود از جمله استراتژی های رفتاری، استراتژیپاداش طبیعی و استراتژی الگوی فکری سازنده را ارائه کرده و سپس، اصول مدیریت برخود و نیز سایر مفاهیم مرتبط با خود مدیریتی مانند مهارتهای فراشناختی، کانون کنترل، رفتار نوآورانه، مؤلفههای هوش هیجانی، مدیریت تصویرپردازی دیگران مثبت و منفی و تقاطع ادراکی را بیان میکنیم و در نهایت راهکارهایی را به منظورتقویت خود مدیریتی مدیران پیشنهاد می- دهیم.