-
تحلیل و تبیین نظریههای خلاقیت در مدیریت سازمانی
-
- تاریخ انتشار 1397/08/12
- تعداد صفحات 10
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 353 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 298
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
-
نویسندگان مقاله
- حمیدرضا یوسفی دانشجوی دکتری کارآفرینی گرایش آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
- فریدون آزما استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
-
چکیده مقاله
در دنیای امروز، سازمانها به دنبال نوآوری و تحول در فرآیندها و ساختارهای خود هستند، نظریه مختلفی را در زمینه مدیریت ،سازماندهی، ساختارها و ... مطالعه میکنند و برای ایجاد تحول در سازمان خود بکار میگیرند. خلاقیت بدلیل داشتن بارمثبت ونزدیکی بسیار زیاد خود با تحول و در واقع زیرساخت هر نوآوری و شکوفایی همواره مدنظر مدیران بوده و در حال حاضرکمتر مقاله و نوشتهای را میتوانیم بیابیم که در آن این واژه مورد استفاده قرار نگرفته باشد، و به راستی میتوان مدعی شد که هر گاه واژه نوآوری و تحول آمده است خلاقیت به عنوان راه کار اساسی تحول مطرح شده است . در این مقاله سعی بر آن است نظریههای مختلفی که در زمینه خلاقی مطرح شده است به بحث گذاشته و دلیل پرداخت به خلاقی در سازمان و مدیریت سازمان در قرن 21 تبیین شود، سپس مدلهای مختلف سازمانهای خلاق را با هم مقایسه نمودهایم.
-
کلید واژه
خلاقیت /سازماندهی خلاق، تغییر/نظریههای خلاقیت
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
