-
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دانش محور؛چگونگی کارکرد مدیریت منابع انسانی با نخبگان
-
- تاریخ انتشار 1397/08/12
- تعداد صفحات 23
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 522 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 173
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
-
نویسندگان مقاله
- سیروس کراهی مقدم ///
- مریم مزرعه ///
-
چکیده مقاله
نخبگان و متخصصان هر کشور را به حق باید ثروت ملی آن سرزمین به شمار آورد.یک متفکر حاصل وفشرده تلاش میلیونها انسان در طول سالها و قرنهاست.نخبگان کسانی هستند که اندیشه مردم را بارورمی سازند و مسیر جامعه بشریت را عوض می نمایند و برای کشور خویش علوم و فنون و فرهنگ نو، ثروت، عزت و افتخار می آفرینند. نخبگان قادرند با تولید علم ، فن، فناوری و صنعت جدید فرصتهایشغلی جدید برای جامعه خویش ایجاد نماینداز آنجائیکه دانش قدرت است، سرمایه های دانش هر سازمان موفقیت اجرایی آن را تعیین می کنند از سوی نخبگان علمی هر جامعه به علت استعدادهای بالقوه و بالفعل که در وجود آنها تجلی یافته است. اینموضوع خطیر را برعهده دارند تا با اعمال مدیریت دانش باعث افزایش بهره وری سیستم شوند. هنر مدیریت نخبگان ،مدیریت دانش است. مدیریت دانش بدین معناست که ما به تنهایی افراد را مدیریتنمی کنیم، بلکه بیشتر دانش است که آنها را اداره می کند. این تحقیق علمی پژوهشی و به روش کتابخانه ای می باشد
-
کلید واژه
مدیریت منابع انسانی/ سازمان دانش محور/ نخبگان/مدیریت دانش
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.