در این مقالهی تحلیلی توصیفی تلاش میشود، طبق نظریههای اقتصادی اثر سرمایه انسانی سرانه بهعنوان یک متغیر مهم و مؤثر بر بهرهوری نیروی کار طی دوره زمانی 0939 0931 در کارگاههای کوچک 93 01 نفرکارکن کشور به تفکیک نه صنعت ارزیابی شود. به این منظور از نسبت ارزش تولید به تعداد کل شاغلان به عنوان شاخص بهرهوری نیروی کار و از نسبت مجموع افراد فوق دیپلم بهبالا به تعداد کل شاغلان استفاده شده است و نتایج بررسیها به روند افزایشی هر دو متغیر در سالهای اخیر اشاره دارد. صنایع با کدهای 35و37و38و31 بیشترین سهم را در افزایش سرمایه انسانی و بهتبع آن افزایش بهرهوری نیروی کار طبق مبانی نظری دارد