-
بررسی تاثیرگذاری مدیریت دانش بر سازمان های یادگیرنده مورد مطالعه: بانک ملت
-
- تاریخ انتشار 1397/08/12
- تعداد صفحات 15
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 758 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 268
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
-
نویسندگان مقاله
- نفیسه محقق کرونی دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات
- حسین نظری مدرس دانشگاه فرهنگیان استان اصفهان
- فهیمه کچوئی دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات
-
چکیده مقاله
ما در دنیایی زندگی می کنیم که به خاطر پدیده جهانی شدن، دچار تغییرات سریع و اجتناب ناپذیری است درحال حاضر، اقتصاد جهانی در مسیر اقتصاد دانش محور حرک کرده و بسیاری از معادلات کنونی کشورها را با چالش مواجهساخته است که این امر، خود حاصل گسترش روزافزون دانش و اطلاعات است اکنون سوالات اساسی این است که تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی در بانک ملت چگونه است ؟ و مدیریت دانش چگونه میتواند در تبدیل شدن سازمان به یک سازمان یادگیرنده تاثیرگذار باشد؟ و چه راهکارهایی را میتوان بااستفاده ازتاثیراحتمالی مدیریت دانش برای ارتقای یادگیری سازمانی در بانک ملی ایران پیشنهاد کرد؟ در این راستایی تحقیق حاضر باهدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی و تبدیل سازمان به سازمان یادگیرنده انجام شده است که درنظر دارد تاثیرگذاری مدیریت دانش را بر یادگیری سازمانی در مولفههای تفکر سیستمی، قابلیتهای فردی بصیرت مشترک و یادگیری جمعی در چهار فرضیه بررسی کند
-
کلید واژه
مدیریت دانش/یادگیری سازمانی/ بانک ملت / سازمان یادگیرنده،مشتریان
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.