Loading
0 رای
  • بررسی و سنجش ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با تعهد سازمانی مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه

    • تاریخ انتشار 1397/08/11
    • تعداد صفحات 8
    • زبان مقاله فارسی
    • حجم فایل 731 کیلو بایت
    • تعداد مشاهده چکیده 174
    • قیمت 29,000 تومان
    • تخفیف 0 تومان
    • قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
    • قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
    • محل انتشار دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
  • نویسندگان مقاله
  • چکیده مقاله

    هدف از این پژوهش تعیین میزان ارتباط ابعاد ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه درشش ماهه نخست سال 3131 میباشد. پژوهش بهصورت توصیفی پیمایشی انجام گرفته ودادههای آن از طریق توزیع دو پرسشنامه استاندارد ویژگیهای شخصیتی نئو و تعهد سازمانی آلن و مایر میان 351 نفر شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان حفاظت محیط زیست استان کرمانشاه به دست آمده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ تایید شده و دادهها با روش آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و محاسبات مربوط به تحلیل داده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 31 انجام گرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد از میان ویژگیهای شخصیتی، توافق و باوجدانبودن با تعهدسازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. قویترین و ضعیفترینرابطه بین ابعاد ویژگیهای شخصیت با تعهد سازمانی کل با بعد باوجدان بودن و برونگرایی برقرار است.ضریب همبستگی متغیرویژگیهای شخصیتی کل با تعهد سازمانی0/139 میباشد که نشان دهنده رابطه نسبتاً مطلوبی بین این دو متغیر مذکوراست

  • کلید واژه

    ویژگیهای شخصیت/ تعهد سازمانی/کارکنان محیط زیست/کرمانشاه/SPSS

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.