کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیندهای نوآوری شده از طریق القاء و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تاسیس شده، به ظهور می رسد. شکل گیری فعالیت های کارآفرینانه بنگاه بارزترین نشانه های کارآفرینی سازمانی است.امروزه توسعه کارآفرینی برای دستیابی به ثروت، رفاه و اشتغال به طور کلی به امری اجتناب ناپذیر برای توسعه کشورها مبدل گردیده است. دراین مطالعه، از روش کتابخانه ای به منظو ر بررسی اسناد استفاده شده و اطلاعات آن به روش توصیفی تحلیل شده است .در این مطالعه به تعریف کارآفرینی، انواع کارآفرینی، و کارآفرینی سازمانی می پردازیم و سپس فرآیند کارآفرینی سازمانی، تفاوتکارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی، عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان، فرهنگ سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه، تاثیر متقابل وویژگی های سازمان های کارآفرین مورد بررسی قرار می گیرددرپایان اهمیت کارآفرینی سازمانی کشور ومیزان روند کارآفرینی پیش بینی می شود.