ماهیت تفکر وکار گروهی عبارت است ازمجموعه تلاشهای آگاهانه ، منسجم و هماهنگ وهمفکری افرادی که برای دستیابی به هدف یا اهداف مشترک صورت میگیرد و همافزایی در محصول (نتیجه) را در پی دارد در نگاه اولیه کار جمعی را میتوان در سه شکل، همکاری )تقسیم کار(، هماهنگی )نظم و انضباط( و همفکری )مشورت( تصور کرد که هر کدام قالب ویژهای از کار جمعی است و الزامات و مقتضیات خاص خود را میطلبد. قدر مسلم، نیاز به کار جمعی برای کاهش هزینه، افزایش بهرهوری و بهبود امور است.در واقع مؤلفههای کار گروهی ومشارکتی را میتوان کار و تلاش مضاعف )با انگیزه، صبر و تحمل، با تخصص و مهارت، جدیت و...(، پرهیز از اسراف )صرفهجویی در بیتالمال(، رعایت اخلاق کاری، توکل به خدا و اعتقاد به رزاقیت خداوند، تعاون وهمیاری در کارها و... دانست و آفتهای کار جمعی را در دو دسته )فردی و محیطی( دسته بندی کرد. شایعترین موانع کار جمعی عبارتاند از :بیاعتمادی و سوء ظن، خودرأیی و استبداد، بخل، حسادت و پنهانکاری، ضعف فرهنگ کار جمعی، ضعف ساختار و سازمان و ضعف مدیریت. نیمی از این آفتها ریشه در کاستیهای اخلاق فردی دارد و نیمی دیگر به نارساییهای اداری یا سازمانی برمیگردد.بیتردید در راه رسیدن به اهداف مهمی چون خودکفایی و شکوفایی اقتصادی، ایجاد اشتغال، فراهم کردن فضای کسب و کار و ... باید تلاش مضاعفی صورت بگیرد؛ تلاشی جهاد گونه تا بتوان به شکوفایی اقتصادی در سطح کشور دست یافت..این مقاله با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گردآوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت، کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط با موضوع مقاله بوده است. در این مقاله به نقش تفکر ومشارکت گروهی در خصوص ایجاد وتوسعه کسب وکارهای کارآفرینانه خواهیم پرداخت