-
تاثیر تناسب فرد- شغل و رفتار کاری نوآورانه بر عملکرد شغلی
-
- تاریخ انتشار 1396/09/05
- تعداد صفحات 11
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 550 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 1558
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار دومین همایش ملی ودومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
-
نویسندگان مقاله
- راحله کرمی ///
- نادر شیخ الاسلامی ///
-
چکیده مقاله
رابطه ی بین تناسب فرد – محیط و نگرش ها و رفتارهای کاری مثبت کارمند در تحقیقات پیشین به خوبی مورد بررسی قرار گرفته است، اما هیچ مطالعه ای در مورد تاثیر تناسب فرد – محیط بر رفتار کاری نوآورانه ی کارمندان، و اینکه نوآوری کارمندان چگونه به عملکرد شغلی بهتر آنها منتهی می شود، انجام نگرفته است. هدف مطالعه ی حاضر، برطرف کردن این شکاف در ادبیات از طریق بررسی تاثیرات دیدگاه تناسب فرد – محیط، یعنی تناسب فرد– شغل و تاثیر آنها بر رفتار کاری نوآورانه می باشد. نتایج مطالعه نشان می دهد که رفتار کاری نوآورانه با عملکرد شغلی کارمندان رابطه ی مثبتی دارد. استنباط کارمندان از تناسب شغلی آنها تاثیر مثبتی بر رفتار کاری نوآورانه دارد.
-
کلید واژه
رفتار کاری/نوآوری/رفتار کاری نوآورانه/تناسب فرد-محیط/تناسب فرد- شغل
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.