کمتر سازمان و کسب و کاری است که امروزه از فناوری اطلاعات در ابعاد گوناگون سازمان بهره گیری نکند. همین دلیل انجام پژوهش کتابخانه ای جاریست که به بررسی تاثیر فناوری بر مدیریت منابع انسانی در سازمان می پردازد. آنچه که در این پژوهش به روشنی بدست آمده نشان دهنده تاثیر مستقیم و وسیع بر مدیریت منابع انسانی است که در قدم نخست موجب دگرگونی نگاه مدیریتی سازمان در چگونگی بکارگیری نیروهای جدید شده است که با درنظر گرفتن پیشرفت تکنولوژیکی سازمان می بایست توانایی بکاربگیری تکنولوژی امروزی را داشته باشند.