Loading
0 رای
  • بررسی بهبود روشهای مدیریت منابع انسانی در محیط کار توام باتوانمند سازی کارکنان

  • نویسندگان مقاله
    • محمد شعبانی دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه تهران، ،مدیریت منابع انسانی
    • اکرم شعبانی دانشجوی دکترا،مدیر دبیرستان لاله شهرستان بروجرد
  • چکیده مقاله

    مدیران تلاش می کنند از طریق افزایش انگیزه و رشد شخصیت کارکنان، آنها را به خود شکوفایی برسانند و توانمندی آنها را از طریق ایجاد حس پیوستگی و اعتماد و علاقه به دیگران و غنی سازی شغل و معنا بخشی به کار افزایش دهند. از سوی دیگر کارکنان علاقه مند هستند در محیط کار به شخصیت آنها احترام گذاشته شود، کار آنها معنا داشته باشد و فضایی برای شکوفایی استعداد های آنها فراهم گردد. کیفیت و کاهش هزینه های سازمانها بستگی به شایستگی و انگیزه ی کارکنان دارد. بدون داشتن کارکنانی با انگیزه و توانمند، بدست آوردن مزیت رقابتی بسیار دشوار و یا غیر ممکن است. بطور مشخص کارفرمایان و کارکنان در پی توانمندی هستند تا عملکرد و موقعیت خود را ارتقاء دهند.
    اندیشمندان رفتار سازمانی و روانشناسی صنعتی تلاش های فراوانی نموده اند تا از طریق انگیزه ، آموزش و شکوفایی شخصیت افراد را رشد دهند اما دستیابی به حداکثر توانمندی و قابلیت های انسانی هنوز درمیانه ی راه است. این تحقیق از نوع توصیفی بوده و به چگونگی بهبود روشهای مدیریت منابع انسانی در محیط کار توام باتوانمند سازی کارکنان جهت افزایش بهره وری می پردازد.

  • کلید واژه

    بهره وری/مدیریت/منابع انسانی/انگیزه/توانمند سازی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.