عصر حاضر را عصر مديريت ناميده اند، چرا كه کاملاً آشکار است كه هر تصميم مدير می‌تواند طي يك روند سلسله وار دير يا زود سرنوشت تمامي نهادهاي جامعه را دستخوش تغيير نمايد. لذا يكي از مسائل و مشكلات اجتماعي كه طي سالهاي اخير توجه بسياري از صاحب نظران و دست اندر كاران جوامع مختلف را به خود جلب كرده است عدم توجه و پاي بندي سازمانها و مديران به وظيفه و مسئوليت اجتماعي شان است اين موضوع به ويژه در كشور ما به خاطر شرايط خاص و نياز به توسعه اقتصادي و فرهنگی و اقتصادی از اهميت بيشتري برخوردار است. بهره‌ وری یک سازمان در گروه احساس مسئولیت و تعهد کارکنان است. در این پژوهش ما به بررسی مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها و بهره‌ وری سازمانی پرداختیم و نتایج موردنظر دست یافتیم. نرم افزار موردنظر برای تجزیه و تحلیل داده ها spss می‌باشد. جامعه آماری ما تعداد کل آنها برابر 400 نفر می‌باشد. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری محدود می‌ باشد برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است؛ که برای تعداد 400 نفر جامعه آماری، حجم نمونه برابر جدول مورگان تعداد 200 نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می‌باشد بدین صورت که به شرکت مذکور رجوع کرده و برای کارکنانی که قابل دسترس هستند پرسشنامه ها توزیع شده است.