سبک رهبری تعیین کننده جو حاکم و فرهنگ سازمانی و راهبردهای حاکم بر سازمان است. به عبارتی سبک رهبری را می توان انعکاسی از دیدگاه ها ، نگرش ها، صفات و مهارت های مدیران دانست . هدف از تحقیق حاضر ارزیابی سبک رهبری مسئولین سازمان پزشکی قانونی استان اردبیل مبتنی بر نظریه های نوین رهبری می باشد. از لحاظ هدف، تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی همبستگی می باشد، در سازمان پزشکی قانونی استان اردبیل جامعه آماری، زیر دستان سطوح سلسله مراتبی مدیریت بوده است . به عبارتی زیر دستان نقطه نظرات شان را برای نوع وضعیت رهبری مافوق انعکاس داده اند. نمونه آماری 55 نفر کارکنان می باشند. روش گردآوری اطلاعات برای تدوین ادبیات ، از نوع کتابخانه ای و ابزار مربوط ، فیش برداری بوده است. روش گردآوری داده ها برای پاسخ به سوالات از نوع پیمایشی و ابزار مربوطه پرسش نامه محقق ساخته می باشد . آزمون وروایی از نوع سازه و آزمون پاپایی از روش آماری آلفای کرونباخ بوده است . تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون تی تک نمونه ای انجام گرفته است . نتایج تحقیق حاکی از آن است که به غیر از رهبری موثق سایر سبک های رهبری خدمتگذار، رهبری تحول آفرین، و رهبری معنوی در وضعیتی بیشتر از حد متوسط یعنی در وضعیت مناسبی قرار دارند.