در یک سازمان، مدیران تصمیم¬گیرنده هستند و کیفیت تصمیمات آنان، تعیین¬کننده موفقیت سازمان در جهت نیل به اهداف سازمانی است. نقش تصمیم¬گیری مدیران را در عرصه سازمان¬ها نباید انکار کرد، زیرا تصمیم¬گیری آنان خواه ناخواه با مسائل اقتصادی، فنی، اداری و ... در سطوح خرد و کلان، ارتباط تنگاتنگی دارد. ازین¬رو، نقش آنان در فرآیند تصمیم¬گیری، بسیار حساس است. هدف از نگارش مقاله حاضر، بررسی سبک¬های تصمیم¬گیری، روش‌ها و الگوهای توسعه مهارت‌های تصمیم‌گیری مدیران می‌باشد. در این مقاله ضمن پرداختن به اهمیت و ضرورت تصمیم¬گیری در مدیریت، سبک و شیوه تصمیم¬گیری و همچنین مدل¬های تصمیم¬گیری بررسی شده و در نهایت به معرفی سیستم پشتیبان تصمیم به عنوان روشی برای توسعه مهارت تصمیم¬گیری مدیران پرداخته شده است.