نتایج مطالعات اخیر نشان می‌دهد، زنان با مانع نامرئی به نام صخره شیشه‌ای مواجه هستند که آنان را از ارتقا به سطوح عالی مدیریتی باز می‌دارد. پژوهش حاضر؛ این پدیده و عوامل موثر بر آن، پیامدها و راهکارهای موثر در جهت از بین بردن آن را ارائه می‌دهد. نتایج تحقیق با استفاده از مطالعه مروری تحقیقات صورت گرفته در این حوزه نشان می‌دهد وجود پدیده صخره شیشه‌ای موجب ناکارآمدی زنان و کاهش بهره‌وری سازمانی می‌گردد؛ لذا اهتمام جدی در جهت رفع این مانع، می‌تواند راهگشای مسیر توسعه و تحقق عدالت اجتماعی در سازمان‌ها و جوامع باشد.