با توجه به اهمیت مدیریت در تمام حوزه های مختلف کسب و کار و تبدیل گردیدن آن به یک عنصر غیر قابل انکار در موفقیت بنگاه ها،در این تحقیق به دنبال این موضوع هستیم که نقش مدیریت بر منابع انسانی چیست از اینرو در بخش اول مقاله به ارائه تعاریفی از مدیریت، تاریخچه مدیریت و انواع سطوح مدیریت در سازمان و نظریه های موجود در این زمینه پرداختیم و در بخش دوم به ذکر تعاریفی از منابع انسانی و تاریخچه و اهداف و مراحل عمده فراگردهای موجود در این زمینه اشاره گردید و در بخش پایانی به بررسی نقش مدیریت برمنابع انسانی به انضمام پیشنهادهایی برای بهره مندی هرچه بیشتر از منابع انسانی در جهت نیل به اهداف سازمان به طور موثرتر و کاراتر عرضه گردید.