در این اهداف بسیاری وجود دارد: اول، به بررسی دلایل رشد علاقه به مدیریت استعداد(TM) می بردازیم که به طور کلی و به طور خاص در متن اروپا هستند. دوم، روش های مختلف و مفهوم TM را بررسی می کنیم، اطلاعات و بحث های مربوط به معنایTM را بررسی می کنیم. سوم، تمایز متن اروپا را که تحت تاثیر ماهیت TM قرار گرفته را برجسته و مشخص می کنیم و چهارم، برخی از مطالعات مهم تجربی و بحث های انتقادی درTM در زمینه اروپا را بررسی می کنیم.