در بازاریابی، مدیریت و ادبیات استراتژیک به جهت گیری بازار، جهت گیری یادگیری و نوآوری با هم به عنوان داشتن یک تاثیر قابل توجهی بر میزان عملکرد یک شرکت تاکید شده است. بطوریکه جهت گیری بازار و جهت گیری یادگیری می‌تواند به عنوان منابعی باشد که شرکت برای رسیدن به مزیت رقابتی بکار می‌گیرد. و کلید موفقیت در نوآوری محصولات و عملکرد هستند. پژوهش حاضر ضمن در نظر گرفتن این واقعیت و با هدف اثر جهت‌گیری بازار و آمیخته یادگیری سازمان و نوآوری بر چگونگی عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط در شهرستان بابا طرح‌ریزی گردید. در این راستا تعداد 130 نفر از مدیران و کارکنان شرکت‌های صنایع تولیدی کیا آفرین و صنایع رنگینه پارس در شهرک صنعتی شهرستان بابل بکمک پرسشنامه و با توزیع تصادفی دعوت به همکاری شدند روایی پرسش‌نامه با استفاده از تحلیل عامل تاییدی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد گردیده و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS و نرم‌افزار لیزرل استفاده شده است. یافته‌ها اشاره دارد که يادگيري سازماني و عملکرد سازماني، بازارگرايي و نوآوری سازمانی و نوآوری سازمانی و عملکردسازمانی با یکدیگر رابطه معنادار داشته و متغییرهای بازارگرایی و عملکرد سازمانی و یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی ارتباط معناداری ندارند.