فناوري اطلاعات، تحولات زيادي در كليه فعاليت‌هاي اجتماعي،و اقتصادی و تجاری و صنعتی و به تبع آن خدمات و کشاورزی بوجود آورده است که از نقات موفق آن می توان به كارآفريني اشاره نمود . در این میان استانداری کرمانشاه برای اینکه بتواند به کارایی بهتر و عملکرد متناسب خود جهت برنامه ریزی و ارتباط کارا با مردم و جامعه بپردازد نیازمند به اتخاذ برنامه های راهبردی جهت توسعه فناوریهای نوین و بروز اطلاعاتی و سنجش و نظارت همگانی است که در این پژوهش با سنجش ابعاد مختلف به این مهم پرداخته می شود. این پژوهش را می توان یک نوع تحقیق کاربردی – توسعه ای دانست. روش مطالعه توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماري مورد پژوهش شامل کارمندان و کارکنان استانداری کرمانشاه در سال 1394 می باشد. جامعه آماري برابر با 100 نفر در نظر گرفته شده اند. تعداد نمونه برابر 80 نفر بر اساس فرمول کوکران تعیین شدند. نتایج بیانگر آن بودند که بهترین استراتژی استفاده از ظرفیت های موجود در بخش فناوری اطلاعات در حوزه استانداری، استان و کشور و نیز تجارب کشورهای موفق در راستای موفقیت هر چه بیشتر توسعه فناوری اطلاعات در استانداری کرمانشاه می باشد. در قسمت بررسی رابطه همبستگی نیز مشخص شد که شاخص‌هاي فناوری اطلاعات حول سه اصل اساسي در استانداری کرمانشاه تا حدودی به‌خوبي توسعه يافته است و در بخش مدیریت به میزان معناداری (000/0) از دیگر شاخص ها بهتر می باشد. شاخص منابع انسانی به میزان 0/001 در جایگاه دوم و شاخص زیرساختها به میزان 0/004 در جایگاه سوم قرار گرفته است. بنابراین کارکرد مدیریت در استانداری در جایگاه خوب، کارکرد منابع انسانی در جایگاه متوسط و جایگاه زیرساختها در وضعیت آخر قرار دارد.