هدف اين مقاله بررسي تاثير توانايي مدیران بر كيفيت سود می باشد. بعبارتي در اين تحقيق رابطه بين توانمنديهاي مديريت و كيفيت سود گزارش شده در شركتها مورد بررسي قرار مي گيرد، اين تحقیق از لحاظ هدف کاربردی می باشد. در اين مقاله علاوه بر توانايي مديريت رابطه متغیرهای مالكيت مديريتي ( مشاركت مديران )، تخصص مالي اعضاي هيات مديره، دوگانگي وظيفه مدير عامل و استقلال مديران با کیفیت سود مورد آزمون قرار گرفت. دوره زمانی تحقیق از سال 1386 الی 1392 بوده است. نتايج آزمون فرضيه ها با استفاده از روش رگرسیون لجستیک نشان داد كه توانايي مديران بر كيفيت سود( كيفيت اقلام تعهدي) تاثیر مثبت داشته است. همچنين مالكيت مديريتي، استقلال مديران، تخصص مالي اعضاي هيات مديره و دوگانگي وظيفه مدير عامل نيز بركيفيت سود( كيفيت اقلام تعهدي) تاثیر مثبت داشته است.
هدف اين مقاله بررسي تاثير توانايي مدیران بر كيفيت سود می باشد. بعبارتي در اين تحقيق رابطه بين توانمنديهاي مديريت و كيفيت سود گزارش شده در شركتها مورد بررسي قرار مي گيرد، اين تحقیق از لحاظ هدف کاربردی می باشد. در اين مقاله علاوه بر توانايي مديريت رابطه متغیرهای مالكيت مديريتي ( مشاركت مديران )، تخصص مالي اعضاي هيات مديره، دوگانگي وظيفه مدير عامل و استقلال مديران با کیفیت سود مورد آزمون قرار گرفت. دوره زمانی تحقیق از سال 1386 الی 1392 بوده است. نتايج آزمون فرضيه ها با استفاده از روش رگرسیون لجستیک نشان داد كه توانايي مديران بر كيفيت سود( كيفيت اقلام تعهدي) تاثیر مثبت داشته است. همچنين مالكيت مديريتي، استقلال مديران، تخصص مالي اعضاي هيات مديره و دوگانگي وظيفه مدير عامل نيز بركيفيت سود( كيفيت اقلام تعهدي) تاثیر مثبت داشته است.