هدف از این تحقیق بررسی تئوری مبادله رهبر-پیرو (LMX) و ابعاد آن می باشد. این پژوهش یک پژوهش علمی -مروری می باشد که با بررسی مبانی نظری مربوط به مبادله رهبر-پیرو و ابعاد آن به بحث و بررسی درباره این موضوع پرداخته است. در این پژوهش ابتدا به مروری کوتاه بر رویکردهای رهبری کرده و پس از آن به بررسی نظریه مبادله رهبر-پیرو پرداخته است و در پایان به بحث و بررسی و نتیجه گیری از آن پرداخته است. نتایج حاصل از این پژوهش این گونه بوده است که دو گروه خودمانی و غیر خودمانی و همچنین ابعاد مبادله رهبر- پیرو بر کیفیت روابط بین رهبر و پیرو تاثیر مستقیم و در نتیجه آن بر سازمان اثر غیر مستقیم داشته است.