امروزه اعتباربخشی در نظام سلامت به عنوان یک عامل کلیدی تلقی می شود و اثربخشی و نقش مهم آن در کشورهای توسعه یافته به طرق مختلف اثبات گردیده است، در ایران نیز از سال 1391 تاکنون انرژی و هزینه زیادی صرف استقرار این استاندارد گردیده است و زمانی که بایستی توسط کارکنان کادر درمان صرف رسیدگی به بیماران گردد، هماکنون صرف مستند سازی و اجرای استانداردهای اعتباربخشی می گردد، بنابراین شناسایی عوامل موثر بر اعتباربخشی و مورد توجه قرار دادن آن ها می تواند از طریق جلوگیری از تداوم روند کنونی ارتقای سلامت کشور را به همراه داشته باشد و شناسایی این عوامل امکان اصلاح اجرای استانداردهای اعتباربخشی، دستیابی به اهداف اعتباربخشی و بهبود قابلیت های نظام سلامت را فراهم می سازد. در این مقاله عوامل فرهنگی، عوامل اجرایی، عوامل سازمانی و عوامل انسانی به عنوان عوامل موثر بر اجرای استانداردهای اعتباربخشی معرفی گردیده است.