استرس شغلی به عنوان یک مشکل، تاثیرات زیانبار متفاوتی بر سلامت جسم و روان دارد. پرستاران به دلیل پر استرس بودن شغلشان بیشتر در معرض این تاثیرات هستند. هدف از انجام اين پژوهش نیز تعیین رابطة میان سخت رویی وگرايش اجتماعي با استرس شغلی در میان پرستاران بود.بدين منظور با استفاده از روش نمونه گيري خوشه ای، نمونه‌اي با حجم 400 نفر (223 زن، 177 مرد) از پرستاران شهر ارومیه انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه مقياس گرايش اجتماعي كرندال، استرس شغلی و پرسشنامه دیدگاههای شخصی بک و کوباسا بودند که برای گردآوری داده ها بر روي آزمودنیها اجرا گرديدند. داده هاي آماري با روش رگرسيون چندگانه مورد تجزیه و تحليل قرار گرفتند. يافته‌ها نشان دادند كه سخت رویی و گرایش اجتماعی رابطه منفی و معناداری با استرس شغلی دارند.به دلیل اثرات سودمندی که سخت رویی و گرایش اجتماعی بر استرس شغلی دارند، پژوهشگران پیشنهاد می کنند که برنامه هایی طراحی شود که بر این دو مفوم در جهت کاهش استرس شغلی تاکید داشته باشند.