امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکتها با رقابت فزاینده، پایدار و نامطمینی روبرو هستند که به واسطه نوآوری، تغییر محیط های بازاری و نیازهای در حال تغییر مشتریان شدت یافته است و با توجه به این تغییرات و تحولات علمی، فناورانه، سازمان هایی موفق و کارآمد به شمار می روند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروز بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند هدف اصلی سازمان ها، ارتقای عملکرد و رسیدن به سطحی از تعالی و پایداری برای بقا، رشد و سودآوری و پاسخگویی به نیازهای جامعه است. از این رو، هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر بازار گرایی جهت گیری کارآفرینی و سرمایه انسانی بر روی مزیت موقعیتی شرکت مخابرات منطقه کرمانشاه میباشد روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شرکت مخابرات منطقه کرمانشاه کرمانشاه میباشد. روش نمونه گیری ، تصادفی ساده است و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه 313 می باشد. ابزار گردآوری داده ها تحقیقات کتابخانه ای و پرسشنامه استاندارد که اعتبار آنها با روش آلفای کرونباخ آن 0/79 تعیین شد. در این پژوهش میزان تاثیر بازار گرایی جهت گیری کارآفرینی و سرمایه انسانی بر روی مزیت موقعیتی مورد اندازه گیری قرار گرفت و ارتباط هر یک از طریق ضریب همبستگی پیرسون، تعیین تاثیر هریک از متغیرها از طریق رگرسیون گام به گام و مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصل از این تحقیق نشان داد که بازار گرایی جهت گیری کارآفرینی و سرمایه انسانی بر روی مزیت موقعیتی شرکت مخابرات منطقه کرمانشاه تاثیر دارد.