توانمندسازی مقوله ای است که امروزه در راستای بهینه کردن کارکرد، عملکرد و رفتار نیروی انسانی سازمان ها در راستای درک جایگاه خود و سازمان ها و تلاش در راستای ارتقای این وضعیت برای خود و سازمان ها و موسسات می باشد. این رویکرد به عنوان هوشمندسازی منابع انسانی نیز می توان از آن یاد کرد می تواند در ترسیم یک چشم انداز متعالی برای توسعه این منابع و کارآمدی انها از یک طرف و توسعه نهایی عملکرد و کارکرد سازمان ها از طرف دیگر بسیار مؤثر باشد. در این راستا در مطالعه حاضر تلاش شده است ضمن تشریح توانمند سازی و ابعاد آن به حوزه ها و رویکردهایی که توانمندسازی کارکنان می تواند در ارتباط با آنها به ارتقای سازمان ها و موسسات مؤثر واقع گردد پرداخته شود.