-
بررسی سیستم جبران خدمت در یک شرکت سدسازی
-
- تاریخ انتشار 1397/09/03
- تعداد صفحات 17
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 660 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 547
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار اولین همایش ملی پژوهش های مهندسی صنایع
-
نویسندگان مقاله
- نادیا موحد ///
-
چکیده مقاله
دراین گزارش ابتدا به مختصری از ترجمه مبحث مدیریت پاداش نوشته ی سوزان ریچی بل و جفری وود 1 می پردازیم،سپس به بررسی جایگاه سیستم جبران خدمت در شرکت سابیر خواهیم پرداخت، به این منظور لازم دانسته شده شرکتمورد نظر یه صورت اجمالی معرفی گردد، سپس جایگاه روابط و مدیریت منابع انسانی در شرکت سابیر مورد بررسی قرار گرفته و نتیجه دو مرحله مصاحبه با مدیران میانی و بدنه ی کارشناسی شرکت در خصوص سیستم حقوق و دستمزد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است، امید می رود با شناسایی نقاط قابل بهبود در سیستم جبران خدمت شرکت سابیر بتوانیم با ترسیم صحیح وضعیت فعلی ، مسیر بهبود و تکامل مدیریت منابع انسانی در این شرکت را هموار سازیم
-
کلید واژه
سیستم جبران خدمت /دوره عمر سازمان/ مدیریت پاداش/ قراردادهای جمعی و انفرادی
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
