مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیتها است که برای مدیریت، مبادله، خلق یا ارتقای سرمایههای فکری در سطح کلان به کار میرود. زنجیره تأمین شامل همه تسهیلات )امکانات(، وظایف و کارها و فعالیتهایی میشود که در تولید و تحویل یک کالا یا خدمت، از تأمینکنندگان تا مشتریان درگیر هستند. در دنیای رقابتی امروز، سازمانها با چالشهای زیادی ازجمله افزایش خواستههای مشتریان و پیشرفت سریع تکنولوژی مواله هستند که نظر به ل وم استفاده صحیح و موثر از این اطلاعات در جهت صدور تصمیمات صحیح و مفید، نظر مدیران به اب ار دانش جلب شده است. در مقاله حاضر ضمن مرور ادبیات موضوعی مربوط به مدیریت دانش و زنجیره تأمین در سازمانها، پا از بررسی نتایج تحقیقات تجربی، به استخراج شباهتهای بین آنها شامل توانایی بروز واکنش مناسب با دانش بهدست آمده از مشتریان، ثبت، بهروزرسانی و بازنگری مستمر تجارب افراد، وجود پایگاههای داده منسجم برای ذخیره اطلاعات، وجود فرهنگ قوی و بازجهت تسهیم اطلاعات و پذیرش مشاوره، اشتراک اطلاعات فنی - تخصصی با تأمینکنندگان و اعضای لجستیک، دسترسی تمامی افراد به منابع دانش و پروژههای انجامشده، پرداخته شده است؛ و نتیجهگیری شده است که با توجه به محیطی کهدائما درحال تغییر است اجرای مدیریت دانش ضرورت داشته و تأثیرات مثبتی در زنجیره تأمین به جا میگذارد.