تحقیق حاضر به بررسی رابطه فناوری اطلاعات با بهره وری سازمانی کارکنان بانک های دولتی شهرستان ایوان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک های دولتی شهرستان ایوان می باشد. به علت کمی حجم جامعه ) 59 نفر( از روش سرشماری جهت تعیین حجم نمونه استفاده شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه فناوری اطلاعات و پرسشنامه بهره وری سازمانی می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که 1(بین عوامل فردی فناوری اطلاعات وبهره وری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. 2(بین عوامل نگرشی فناوری اطلاعات و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. 3( بین عوامل آموزشی فناوری اطلاعات و بهره وری سازمانی نیز رابطه ای مثبت ) و معنی داری وجود دارد. 4( بین عوامل فنی فناوری اطلاعات رابطه ای مثبت و معنی دار با بهره وری سازمانی دارد. 9عوامل اقتصادی فناوری اطلاعات دارای رابطه مثبت و معنی داری با بهره وری سازمانی است. با توجه به تأیید فرضیه های فرعی 1 تا 9 که حکایت از رابطه مثبت و معنی دار عوامل مرتبط با فناوری اطلاعات و بهره وری سازمانی دارد می توان نتیجه گرفت فرضیه اصلی تحقیق نیز تأیید می شود یعنی فناوری اطلاعات رابطه مثبت و معنی داری با بهرهوری سازمانی دارد.