اخلاق، ملاکها، احکام و موانع رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتاراخلاقی انسان ها به عنوان کارمند در سازمانها موضوعات این مقاله را تشکیل می دهد. انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار،گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد.