در این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان پرداختهشده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان بوده که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی، ۷۱۲ نفر انتخاب و موردپژوهش قرار گرفتند. دو پرسشنامه مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی بهعنوان ابزار پژوهش مورداستفاده واقعشده است. پرسشنامه مدیریت مشارکتی رنجبر و لباف ) ۱۸۳۱ ( با آلفای کرونباخ0/84 و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با آلفای کرونباخ0/93 پس از محاسبه مجدد روایی از طریق تحلیل گویه، تأئید روایی و پایایی ابزارهای پژوهش و توزیع آنها، دادهها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره تحلیل و بررسی شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی ابعاد مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان شرکت گاز پارسیان رابطه ی معناداری وجود دارد و برخی ابعاد مدیریت مشارکتی پیش بینی کننده ی معنادار عملکرد سازمانی کارکنان شرکت گاز می باشند.