-
اهمیت و نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی
-
- تاریخ انتشار 1397/07/30
- تعداد صفحات 8
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 453 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 343
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار اولین همایش ملی پژوهش های مهندسی رایانه
-
نویسندگان مقاله
- حسین بخشایشیان کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات
- زینب بخشایشیان کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
-
چکیده مقاله
باورود فناوری اطلاعات به سازمان عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر میشود این تغییر درصورتی میتواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات میتواند انجام دهد شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید اشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری ازظرفیت هایی که فناوری اطلاعات میتواند ایجادکند سبب ارتقا عملکرد منابع انسانی سازمان شود دراین مقاله سعی شده است ابتدا تاریخچه مختصری ازهردوموضوع فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی ارایه داده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات برعملکردهیا مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم درادامه نیز شرایط و فرصت هایی که کاربرد فناوری اطلاعات درمدیریت منابع انسانی فراهم می نماید مورد بررسی قرارگرفته است
-
کلید واژه
فناوری اطلاعات/ مدیریت منابع انسانی /عملکردهای مدیریت منابع انسانی
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.
