عصرجدید باسازمان های پیچیده پویا و متحول همراه خواهد بود دراین سازمان هاه مرزهای سنتی موجود ازبین خواهد رفت فرهنگهای مختلف درهم خواهند آمیخت و درزیرپای فرهنگهای غنی ترناپدید خواهند شد بسیاری ازمشاغل دوباره طراحی خواهند شد و ورود فناوری اطلاعاتتغییراتی درساختارسازمان ها به وجود خواهد آورد دراین مقاله همانطور که درعنوان آن نیز مشخص است سعی خواهد شد تا نقش مدیریت درسازمان های مجازی مشخص شود همچنین این مقاله به مواردی همچون تعاریف و ویژگیهای مهم سازمان های مجازی اداره مجازی و انواع آن همکاری مجازی رهبری و نقشهای آن درسازمان های مجازی اشاره شده است