همچنین نتایج نشان داد که از بین اقدامات منابع انسانی فقط توسعه شایستگی و مدیریت عملکرد پیش بینی کننده مثبت رضایت شغلی هستند و از بین اقدامات منابع انسانی فقط توسعه شایستگی، توانمندسازی و مدیریت عملکرد پیش بینی کننده عملکرد سازمانی هستند؛ بنابراین پیشنهاد شد شرکت گل گهر سیرجان فعالیت هایی در جهت فراهم نمودن هرچه بیشتر زمینه اقدامات منابع انسانی انجام دهد که باعث افزایش عملکرد سازمانی و رضایت کارکنان گردد.