هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش رهبری تحولی در ارتقای دانشگاه به سازمان کارآفرین است. روش تحقیق این پژوهش، از حیث هدف کاربردی و از حیث نوع داده ها کمی و در زمره تحقیقات توصیفی پیماشی می باشد. جامع آماری پژوهش شامل اساتید دانشگاه لرستان که به تعداد 250 نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 100 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد رهبری تحولی (باس و اولیو) و کارآفرینی سازمانی( مارگریت هیل) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که رهبری تحول گرا بر ارتقای دانشگاه به سازمان کارآفرین تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در همین خصوص نتایج گام به گام تحقیق نشان داد که بُعد نفوذ آرمانی بیشترین تاثیر را در ارتقای دانشگاه به سازمان کارآفرین داشته است.