هدف از انجام این پـژوهـش بررسـی رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره با ورشکستگی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای اندازه گیری ورشکستگی از پنج مدل؛ مدل شیراتا، زمیسکی، زاوگین، اسپرینگیت و تافلر استفاده شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف با توجه به کاربرد نتایج در بازار سرمایه، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بـورس بوده و نمونه ای مشـتمل بر 89 شرکت در طی دوره زمانی 14 ساله (1393-1380) مورد بررسی قرار گرفته است. در این پژوهش برای آزمون فرضیه‌ها از رگرسیون لجستیک استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، براساس مدل شیراتا و تافلر نشان دهنده عدم وجود ارتباط بین ویژگی های هیئت مدیره با ورشکستگی می باشد، بر اساس مدل زمیسکی بین سطح تحصیلات اعضای هیئت مدیره با ورشکستگی رابطه منفی معناداری وجود دارد، براساس مدل زاوگین بین عدم دوگانگی مسئولیت مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره با ورشکستگی رابطه منفی معنا داری وجود دارد و بر اساس مدل اسپرینگیت بین تخصص مالی و سطح تحصیلات اعضای هیئت مدیره با ورشکستگی رابطه منفی معنا داری وجود دارد.