یکی از اصول توسعه اقتصادي و اجتماعي توجه به مدیریت دانش می باشد . در سیستم های توسعه اي که توجه به مديريت دانش ، مولفه اصلی و راهبردی تلقي ميشود. بدلیل ناهماهنگي بين مراکز علمي، تحقيقاتي ، صاحبان فن و انديشه از يکطرف و نهادهاي متکفل اجراي برنامه توسعه از طرف ديگر، و نيز فقدان راهبرد مشخص و مدون، زير ساخت هاي اجرايي برنامه با چالش هاي جدي مواجه ميباشد. با اين وصف لازم است توجه به مديريت دانش، فناوري و نوآوري متناسب با توانمند سازی برای ارتقا توان رقابتی مورد توجه قرار گرفت واقع مديريت دانش مبحثي است که در آن يک سازمان آگاهانه و به طور فراگير دانش خود را به صورت منابع، اسناد و مهارت هاي انساني، جمع آوري و سازماندهي م يکند، به اشتراک ميگذارد و تجزيه و تحليل مي نمايد. مديريت دانش با استفاده از ذخاير پنهان و آشکار دانش و ايجاد فرهنگ مبتني بر دانش، در پارک هاي علمي که محل تجمع سازمان هاي دانش بنيان هستند، مي تواند يک ابزار و شيوه موفق در جهت هرچه کاراتر نمودن آنها به شمار آيد در این پژوهش سعی بر این شده تا با بررسی ابعاد تاثیر گذاری مدیریت دانش بر توانمند سازی شرکت های دانش بنیان مطالب مفیدی ارائه گردد.