Loading
0 رای
  • بررسی رابطه شایستگی نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت مخابرات یاسوج

  • نویسندگان مقاله
    • راضيه غلامي چنارستان عليا دانشجوي كارشناسي ارشد، مديريت دولتي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ياسوج، ياسوج، ايران
    • عبدالخالق غلامی استاديار و عضو هيئت علمي، گروه مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ياسوج، ياسوج، ايران
  • چکیده مقاله

    هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین شایستگی نیروی انسانی و رفتار شهروند سازمانی در شرکت مخابرات یاسوج می باشد، این پژوهش به روش پیماشی و به صورت توصیفی و همبستگی انجام گرفته است جهت تعیین حجم نمونه به روش کلی شماری 100 نمونه جامعه آماری انتخاب شده است. پس از جمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه های استاندارد شده شایستگی نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی به کمک نرم افزار SPSS و آزمون های آماری ضریب همبستگی رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند یافته نشان می دهد بین شایستگی نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

  • کلید واژه

    كيفيت زندگي کاری/رفتار شهروندي سازمانی/ياسوج

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.