امروزه شناخت ابعاد شخصیتی و تیپ های شخصیتی کارکنان یک سازمان یک ضرورت برای تعالی و بهبود عملکرد سازمان می باشد. هدف از مطالعه حاضر ارزیابی ابعاد سه گانه شخصیتی (عزت نفس، خودکنترلی و خودکارآمدی ) در بین کارکنان شهرداری شهر لیکک می باشد. جامعه آماری تحقیق را مجموع کارکنان شهرداری شهر لیکک در سال 1394 شامل گردید. باتوجه به محدودیت جامعه آماری پژوهش، از روش سرشماری برای نمونه گیری استفاده شد. به منظور گردآوری داده های بخش نظری پژوهش، از روش کتابخانه ای (همچون کتاب ها، مقالات، پایان نامه ها و سایت های اینترنتی) و به منظور توصیف دیدگاه جامعه مورد پژوهش از روش پیمایشی (پرسشنامه) بهره گرفته شده است. درجه بندی پرسشنامه ها بر اساس طيف ليکرت طراحی شده است و قابليت اعتماد يا پايايي پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت که با مقدار 791/0 در سطح خوب بوده است. یافته ها نشان داد که وضعیت شاخص عزت نفس، خودکنترلی و خودکارآمدی پایین-تر از سطح متوسط و در وضعیت نامطلوبی قرار دارد.