هدف این پژوهش بررسی تاثیر اعتماد بیش از حد مدیریتی و وجود کمیته حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی می باشد. همچنین تاثیر تعامل اعتماد بیش از حد مدیریتی و کمیته حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه شامل 87 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1388 تا 1393 است که با استفاده از حذف سیستماتیک انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. در این پژوهش اعتماد بیش از حد مدیریتی با استفاده از سه معیار مبتنی بر تصمیم های سرمایه گذاری مدیران که عبارتند از رفتار مدیریت در اقلام تعهدی اختیاری، متنوع سازی پرتفوی سرمایه گذاران بر اساس شاخص هرفیندال و رشد دارایی ها و رشد فروش سنجیده شده است. فرضیه های پژوهش با استفاده از مدل رگرسیون چندگانه در سطح خطای 5 درصد آزمون شده اند. نتایج پژوهش نشان داد که با افزایش اعتماد بیش از حد مدیران در شرکت های نمونه، حق الزحمه حسابرسان کاهش می یابد. بنابراین، بین اعتماد بیش از حد مدیریتی و حق الزحمه حسابرسی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. اما، رابطه بین کمیته حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی معنادار نیست و همچنین کمیته حسابرسی نمی تواند بر رابطه منفی بین اعتماد بیش از حد مدیران و حق الزحمه حسابرسی تاثیری بگذارد.