سود ممكن است با توجه به انگيزه هاي مديريت، مورد دستكاري واقع شود. قراردادهاي پاداش مديريتي كه بر اساس معيارهاي عملكرد (نظير سود حسابداري) مي باشد، ممكن است منجر به فعاليت مديريت سود فرصت طلبانه توسط مديران شود. با توجه به اينكه قراردادهاي پاداش مديران، اغلب مبتني بر ارقام حسابداري گزارش شده مي باشد، آن ها ممكن است به منظور افزايش اعتبار و پاداش خود بر سودهاي گزارش شده تأثير بگذارند. با توجه به مطالب فوق هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین دستکاری سود و نسبت Q توبین در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری کلیه ی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که تا پایان سال 93 تعداد آن ها 635 شرکت بوده است. با روش نمونه گیری حذف سیستماتیک 127 شرکت برای دوره زمانی 1389 تا 1393 انتخاب شد. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهشی کاربردی می باشد. در طبقه بندی از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی می باشد و به دلیل این که رابطه بین متغیرها مورد توجه است از نوع همبستگی می باشد. از نظر منطق اجرا، استقرایی از نظر نوع داده کمی و از نظر زمان گذشته نگر است. یافته های پژوهش نشان داد که بین دستکاری سود و نسبت Q توبین ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد.