موارد معروف شکست اخلاق رهبران در محیط ها و مقاطع متفاوت باعث افزایش توجه به رهبری اخلاقی در سازمان ها شده است. در این مقاله، اشاره کرده‌ام به زمینه به سرعت در حال رشد رهبری اخلاقی از منظر رفتار و روان شناسی سازمانی از زاویه رفتاری و ادارکی، پس از صحبت راجع به سابقه رهبری اخلاقی در این زمینه، اشاره کرده‌ام به این که چگونه رهبری اخلاقی تعریف شده است و این که چه رفتارها و مشخصاتی به یک رهبر کمک می کند تا از طرف پیروانش اخلاقی دیده شود و نیز چگونه رهبری اخلاقی مرتبط است با سایر سبک های رهبری. همچنین رفتارهای اخلاقی و غیراخلاقی رهبر را با هم مقایسه نموده‌ام. پس از آن پرداخته‌ام به آن چه که تحقیقات تاکنون به ما راجع به اثرات رفتار اخلاقی رهبر نشان داده است، مکانیزم‌هایی که از طریق آن این شامل رهبری بر روی پیروان اثر می گذارد و نیز این که نقش مفهوم در آن چه می باشد. سرانجام چالش های موجود را همراه با جهت تحقیقات آتی به صورت خلاصه مورد بحث قرار داده و اشاره نموده‌ام به مفاهیم عملی کارهایی که تاکنون صورت گرفته است.