هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت بر بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهرکردمی باشد. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارکنان آموزش و پرورش به تعداد 285 نفر می باشد روش نمونه گيري براي اين تحقيق روش نمونه گيري تصادفی ساده مي باشد. حجم نمونه آماري براي اين پژوهش با استفاده از جدول مورگان برابر 170نفر به دست آمد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. که پرسشنامه اول مربوط به سیستم های اطلاعات مدیریت و پرسشنامه دوم مربوط به بهره وری نیروی انسانی می باشد. جهت سنجش پایایی ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شده است. در مورد پرسشنامه سیستمهای اطلاعات مدیریت برابر876/0 و برای پرسشنامه بهره وری برابر 812/0و چون این مقادیر از 7/0 بزرگتر می باشد حاکی از پایایی بالای پرسشنامه ها بکار گرفته شده می باشد روایی پرسشنامه ها به صورت محتوایی و صوری توسط اساتید تأیید شد. روش های آماری تحقیق شامل آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t مستقل می باشد.
نتایج تحقیق نشان داد همبستگي معني‌داري بین پیاده سازی سیستمهای پردازش تراکنش TPS ،پیاده سازی سیستمهای اطلاعات مدیریتMIS ،پیاده سازی سیستمهای پشتیبان تصمیمگیریDSS و پیاده سازی سیستمهای پشتیبان مدیران ارشد ESS با بهر ه وری کارکنان استانداری اصفهان وجود دارد. همچنین با استفاده از آزمون t مستقل مشاهده شد بین نظرات پاسخگویان در خصوص متغیرهای تحقیق بر حسب جنس، تفاوت معناداری وجود ندارد.