هدف از تحقیق حاضر امکان بررسی تاثیر نوآوری سازمانی ، توانمندی سازمانی و حمایت سرپرست از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمان از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شوشتر است. می‌باشد. جامعه آماری پژوهش تعداد 360 نفر از کارکنان آموزش پرورش شهرستان شوشتر است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 186 عدد نفر به عنوان نمونه تعیین شد. از دو روش کتابخانهاي و ميداني جهت گردآوري اطلاعات استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. تعدادي از صاحب نظران و اساتيد مديريت به اتفاق روایی پرسشنامه را تاييد نمودند. ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شده در اين پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم‌افزارهای SPSS و Smart PLS V.2 نشان داد که کلیه روابط مفروض بین متغیرها تایید می‌شوند. در پایان با توجه به نتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه می‌شود.