Loading
0 رای
  • بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی : صنعت کاشی و سرامیک استان یزد)

  • نویسندگان مقاله
  • چکیده مقاله

    در سال‌های اخیر، عرصه کسب‌وکار جهانی به‌شدت رقابتی شده و ماهیت تقاضای مشتریان تغییر کرده و بسیار پیچیده شده است. علاوه بر این، مشتریان شروع به تقاضای انواع گوناگونی از محصولات در دوره‌های زمانی کوتاه کرده‌اند. در این موقعیت، سازمان‌های جدید دریافتند که برآورده ساختن این‌گونه از تقاضاها بسیار دشوار است؛ از سویی دیگر جهانی‌شدن نیز باعث ایجاد بستر رقابت فزاینده بین سازمان‌های گوناگون در بازارهای آزادشده است . درواقع، چابکی سازمانی پارادایم جدید برای مهندسی سازمان‌ها و بنگاه‌های رقابتی ودر نتیجه بهبود عملکرد سازمان است. عملکرد یکی از مفاهیم بنیادین در مدیریت به شمار می‌رود؛ چراکه بسیاری از وظایف مدیریت بر اساس آن شکل می‌گیرد؛ به عبارتی موفقیت سازمان‌ها را می‌توان در آیینه عملکردشان مشاهده کرد.جامعه آماری تحقیق را شرکت‌های کاشی و سرامیک استان یزد تشکیل می‌دهند. نمونه آماری این تحقیق با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده از بین شرکت‌های مذکور انتخاب‌شده است که شامل 48 شرکت است. تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی، ازنظر ماهیت پژوهش، توصیفی، ازنظر محیط انجام پژوهش از نوع میدانی و ازنظر روش انجام پژوهش از نوع پیمایش است. در این تحقیق از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی(PLS) جهت بررسی برازش مدل پژوهش و نیز آزمون فرضیه‌ تحقیق استفاده‌شده است. چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معنادار داشت.

  • کلید واژه

    چابکی سازمانی/پیشینه چابکی/الگوها و رویکردهای چابکی سازمان/عملکرد سازمانی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.